这次找工作，我去面了一家三年前面过的公司，三年前给我发offer了但我觉得薪资不满意没去，三年后去面你说巧不巧，面试官还是三年前那个。我见到的时候真的是吃了一惊，他好像也认出我了。关键是，他和三年前相差太大了。
三年前，他看起来最多30岁，皮肤健康、头发干净清爽，整个人的状态很有活力，那时他刚到这家公司，正准备组建团队，当场就拍板要招我。跟他一起面我还有一个40多岁的男人，已经秃顶了，状态看起来常年缺眠，他在旁边一直抽烟，时不时咳嗽一句。
三年后，这位原本应该看起来不到35岁的面试官，已然是一副40多岁的模样了。皮肤油腻、坑坑洼洼，头发也好几天没洗的样子，脸色蜡黄，关键是他居然有了一口大黄牙，牙边角还有点黑，浑身还有一股挥之不去的烟味。说起话来，也完全没有三年前的活力了，就是在例行公事般问着简历上有的内容。
我感觉，他已经完全被这家公司同化了。而且，这家的HR也是少有的素颜，全身上下没有佩戴一件首饰，头发乱糟糟地堆在脑后，好几十根头发就那样竖在头顶上乱飘。而其他我见过的广告公司HR，都是很光鲜亮丽的，化着精致的妆容，戴着时下热门的品牌首饰，踩着小高跟，坐下时可以闻到香水味。
我想，这一定是一家实干型的广告公司，难怪出了那么多经典案例。但是，看着里面员工的模样，我心里发虚，我真的想要成为他们中的一员吗？
我不是以貌取人，在乙方呆久了，对一家公司的工作状态是很敏感的，虽然加班避免不了，但谁都厌烦。
所以我现在，每一个面试我都会问面试官一个问题：你为什么选择这家公司？面试官一般都呆这家公司蛮久了，听听他怎么说，大致可以判断是怎样一种工作状态，自己会不会喜欢？
再喜欢的事情，当它变成工作时，热情都会被消磨殆尽。所以休息很有必要，休息好才能重新燃起斗志。所以五年后，我选择了一份加班相对较少，离家相对较近，当然工资也相对较低的工作。
有舍有得，这是27岁的我必须要接受的现实。我的打算是工作之余琢磨点别的发财之道，毕竟我这工资很可能未来几年也就这样了，涨不了多少。
另外27-29岁是一个极其容易引起焦虑的年龄。真到了30岁其实也坦然了。这个年龄，要说挣扎下改个行或者考个研吧，还能再挣扎下，搞不好下半辈子的营生就有着落了；但真说改行吧，毕竟有5年经验了，放下一切重新来过？也不一定比现在混得好吧？
每次面试都是灵魂三联问。
1、你有天赋吗？
2、你年纪大了咋办？
3、你啥时候买得起房？
我这行要靠天赋吃饭的，有天赋和没天赋那是天上地下。我自觉有那么一丁点天赋吧，但爬到这里也99%靠勤奋。真有天赋的，都自己搞自媒体去了，出书去了，早就实现财富自由了。有一些天赋的，也是预备大拿了。
年龄越大越完蛋。公司清一色22-29岁的，30-34的都不多见，35岁以上的基本都管理层，可每个公司管理层就那么几个位置吧？那么多35岁以后的人升不了管理层的，都去哪里了？难道都去创业了？年龄大了，熬夜熬不起了，又没有天赋，哪里会有年轻人性价比高，可不就是被裁员么？现在经济形势还不好，广告还是依托其他经济体而生的，其他经济体不好，广告业不会好。就算加入甲方，那做的不也还是这些事么？主营业务不好，哪有钱投广告？
买房也是个很现实的问题。租房不敢装修啊，虽然生活是自己的，但住自己的房子感觉还是不一样的。婚可以不结、孩子可以不要，房子不能没有啊。在北上广买不起房，回家乡又找不到工作。那现在买不起有啥办法？只能克制欲望喽，安慰自己「就算一辈子租房也没关系啊」、「搞不好明天就出个啥事了，还是及时行乐吧」。
面对买房问题就会羡慕家境好的人，有爸妈买房或付个首付啊，出生的早房子没那么贵，工作几年努努力就买上房了啊……但有啥用呢？咋不想想大山里还有些孩子连书都没得读呢？比上不足比下有余。《少年派》里闫妮有句经典台词「差生唯一的优势就是心态好」，走出校园了不也这样吗？
成年人比的是综合优势，家境好也是人家的实力啊。啥啥都平庸，那可不就得「心态好」么？
这篇写的很消极，但也很现实。努力肯定还是要努力的，不可能放弃的。没有目标就会变成行尸走肉，晚上睡不着，白天起不来，麻木地追剧、打游戏、刷微博抖音，追求短效刺激。那真的是还不如当个充实的「社畜」呢。
还是那句话，没有背景就直奔前景吧。天赋不足就后天来补吧，虽然那1%的天赋远比99%的努力有价值，但不努力还能咋滴？破罐子破摔啊？还岂不是浪费这人生走一遭。能爬到哪是哪吧，对得起自己就好。
谢谢你看我吐槽了这么多，也希望能为你带来一些反思。小时候大人总说有些事你长大就懂了，的确，这不现实逼迫你懂么？我觉得，现实与「诗和远方」并不矛盾。早点面对现实总是好的。你今年多大，现在月薪多少了？年纪大了以后打算咋整？现在的工作能做到养老不？多想想，往深里想，往远里想，没坏处。
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